Proponen conforma una bolsa de trabajo para personas con discapacidad

La diputada Jasmine María Bugarín (PVEM) propuso una iniciativa para reservar el 5 por ciento de plazas por cada 50 trabajadores en el servicio de la administración pública, para personas con discapacidad, a fin de abatir el desempleo y la inactividad económica.

En un comunicado, expuso que esto equivaldría al 2.5 puestos de reciente creación o vacantes.

Informó que planteó adicionar el artículo 132 de la Ley Federal de Trabajo y adicionar un artículo 11 Bis a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de

promover el reconocimiento, respeto e inclusión de la discapacidad en materia laboral.

Precisó que “actualmente sólo en la Ciudad de México la ley establece que para la integración al desarrollo de las personas con discapacidad, las entidades de la administración pública local están obligadas a destinar el 5 por ciento de las plazas para su contratación; sin embargo, no todos los estados cuentan con un marco jurídico que contemple una cuota laboral para su inclusión”.

La diputada explicó que las causas más frecuentes que originan una incapacidad son las enfermedades y los accidentes, lo que significa que todos estamos expuestos a sufrir alguna a lo largo de nuestra vida, de ahí, la necesidad de que el Estado vele porque exista una legislación general que asegure la incorporación laboral de los mexicanos económicamente activos, independientemente de sus características.

Con base en datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el Censo de Población y Vivienda 2020 informó que existen 6.2 millones de personas que viven con alguna discapacidad en nuestro país, y 10.9 millones de mexicanos tienen una limitación, en tanto, la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica 2018, resalta que existe una brecha de ingresos considerable entre las personas con discapacidad y las personas sin discapacidad.

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